退職代行 - An Overview

退職代行 - An Overview

Blog Article

多くの場合は業者と会社の間で話し合いがまとまり、退職の手続きが完了しますが、中には会社の方からあなたに直接連絡してくる場合もあります。

労働組合が運営する退職代行は、有給がない場合や残業代の支払いなどで会社と交渉したいけれど弁護士は高すぎて手が出ない人におすすめです。

単に「退職したい」と伝えるだけであれば利用料金の安い民間企業の退職代行サービスで十分でしょう。

支払いが確認できたら、代行業者があなたの会社に連絡して、退職の申し出を行います。

しかし、実際には退職しないように説得されるなどしてスムーズに辞めることができないケースもあります。

ホームページなどから金額を調べる際に注意したいのが、「料金プラン」や「追加料金」をきちんと確認することです。

先述の通り、労働組合の退職代行サービスは「団体交渉権」をもとに、会社との交渉を行います。

会社との調整が済んだら、退職届を提出し、会社から借りていた備品の返却などをします。

民間代行業者の中には、労働組合や弁護士と提携しているところもあります。

まずは、退職代行サービスに利用したい旨を相談します。基本的に無料で相談に乗ってくれる代行業者が多いです。

弁護士監修に加えて労働組合との連携もあり安心感は抜群です。サポートが手厚いのも嬉しいポイントですね。

しかし、退職意思を伝えたあとの期間に、上司や同僚に対して気まずい思いをしながら働きたくないと考える人も多いです。

民間運営の退職代行サービスが会社との交渉などの法律行為をおこなった場合は非弁行為となり、違法となります。

　弁護士事務所を利用して会社に法的な請求を行う際は別途料金が必要な場合もありますのでこちらも要注意です。 退職代行